オンラインでの講演についてご紹介します。

・社会人向け「ZOOM版：アフターコロナの働き方改革」

・小学生～高校生向け「ZOOM版：夢を叶える３つの魔法」

・保護者・教育関係者向け「ZOOM版：生き抜く力～子供の育む創造力～」

・社会人向け「ZOOM版：感動を生む企画の秘密」

・社会人向け「ZOOM版：働き方改革」

会場でお話している講演では、ただ話を聞くだけでなく、参加すること、考えてもらうことなどを取り入れて演出している参加体験型の講演会になっています。
オンライン版での講演でも、ただ聞くだけではない参加体験型を実現できるようにあらたに講演内容を構成しています。
オンライン講演で参加者の皆さんに用意いただくのはパソコンぐらいで特別な準備をいただく必要はありません。ZOOMを利用しますが、99人で同時参加いただけるような準備があり、それ以上の人数でも対応が可能ですのでご相談ください。

オンライン講演「アフターコロナの働き方改革」

自宅学習などでキャリアデザインについて考えるオンライン講演です。ZOOMを利用したウェビナーだからこその内容にカスタマイズして、見るだけではない参加体験型のウェブセミナーとなっています。

アフターコロナとは何かをあらためて考え、在宅勤務が当たり前になった状態で、チームのオンライン等でのコミュニケーションはどうしていくべきか。企業において必要なのは、社員が一丸となって戦えるチーム力をどう作っていべきか。会えない中でのモチベーションをどう作っていくか。アフターコロナで求められる新しい人材像やチームの成長とは。

ディズニーでの企画チームを統括してきた経験から、「チームを活かすために必要なこと」「成功を生み出すチームづくりにおける顧客戦略とは」を語り、働き方改革のヒントとなる体験談をお話します。特にアフターコロナの時代について、マネージメントとしてどう考え、職場をどう作っていくか、チームビルディングの仕方や、多様性の考え方、個々のモチベーションを上げていくにはなど。

今日から活用できる働き方のヒントを語ります。

オンライン講演「夢をかなえる３つの魔法」

自宅学習などでキャリアデザインについて考えるオンライン講演です。ZOOMを利用したウェビナーだからこその内容にカスタマイズして、見るだけではない参加体験型のウェブセミナーとなっています。

将来の夢は何ですか。沢山の夢を持っている人もいれば、見つからないで悩んでいる人もいるかもしれません。高校生時代に文化祭で人を集めようと川越ディズニーランドを作りたいとディズニー社と交渉し失敗した経験を持つ講師。その後ウォルトディズニー社で企画担当になるという夢を叶えました。夢を考え、自ら行動する力。好奇心や行動力などをテーマに、ディズニーに何を学び、自分でどう実践してきているか。将来の夢を叶えるために実践すべきこと、どんな業界に進んでも必要な「３つの魔法」を語ります。進路やキャリアデザインをテーマにした講演会で一緒に将来の夢を考える時間にしていきます。自分の進みたい道に自信を持ったり、ブラッシュアップすべき要素が見つかったり、またはこれから見つける人にとって自分のやりたいことを前向きに考えるきっかけになる内容です。 小学生、中学生、高校生向けに対象者に合わせたカスタマイズを実施。Webセミナーならではの参加体験型で生徒の皆さんとのパフォーマンスを多数含みながら、楽しみながら将来を考えるきっかけとなります。

オンライン講演「生き抜く力　～子供の育む創造力～」

在宅などで、保護者・教育関係者に向けたキャリアデザインについて考えるオンライン講演です。ZOOMを利用したウェビナーだからこその内容にカスタマイズして、見るだけではない参加体験型のウェブセミナーとなっています。

新学習指導要領で「生き抜く力」が学びとして重視される時代。環境の変化は目まぐるしく、知識を得るだけではない教育が求められています。
子供の生き抜く力に対する考え方や、ＡＩ時代に何が変わり子供にっとって必要なこととは何か、子供に分かりやく伝えるための創意工夫、生き抜く力の根源となる「創造力」という考え方についてなどを語ります。
日頃から小学生～高校生に向けて講演を行っている中で、どう「生き抜く力」について考えて、伝えているのか。
Webセミナーならではの参加体験型でのパフォーマンスを多数含みながら、楽しみながらお子様の将来や接し方を考えるきっかけとなる講演です。

オンライン講演「働き方改革2.0～令和で働くリーダーたちへ～」

在宅勤務などで会場に集まれない場合のオンライン講演です。ZOOMを利用したウェビナーだからこその内容にカスタマイズして、見るだけではない参加体験型のウェブセミナーとなっています。

企業において必要なのは、社員が一丸となって戦えるチーム力。一方で、働き方改革が叫ばれ、どのようにチームを成長させるかが、企業を成功への重要な課題となっています。
ディズニーでの企画チームを統括してきた経験から、「チームを活かすために必要なこと」「成功を生み出すチームづくりにおける顧客戦略とは」を語り、働き方改革のヒントとなる体験談をお話します。 マネージメントとしてどう考え、職場をどう作っていくのか、チームビルディングの仕方や、多様性の考え方、従業員満足度(ES)を上げていくには。
ディズニーにてシニア・プロデューサーとして活動してきた経験を生かして、体験談や様々なチームで今日から活用できる働き方のヒントを語ります。
特に、インターネットが身近にあったデジタルネイティブ世代（社会人第七世代）と働くリーダーたちへ、働き方のヒントをお話していきます。（ツールの導入推進のお話ではありません）