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3段ロケット型のKGI/KPI図。今日はこのれを使ってユニットの会議で、メンバー各自のKGIを解析してプレゼンするという話を。
KGIといっても事業数値の「Indicator」じゃないです。Key Goal 「Identity」、つまり成りたい自分ってどんな人なのかということ。
3段ロケット型のKGI/KPI図。今日はこのれを使ってユニットの会議で、メンバー各自のKGIを解析してプレゼンするという話を。
KGIといっても事業数値の「Indicator」じゃないです。Key Goal 「Identity」、つまり成りたい自分ってどんな人なのかということ。
それを支えるのが「KPI」（Key Performance “Identity”）で、今持っていて伸ばしていくべき自分の能力や知識、経験。当て字ですが！
最後にそのKGIでNo.1になるには、チーム内でどんなサポートが互いにできるか、みたいな図です。
業績目標だけでなく、各自の成長目標を支えあえる、そんなチームにしていければと。
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