BE→DO→HAVE

Category: 働き方改革
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マネージメントの研修にてこのようなテーマがあります。

×「HAVE→DO→BE」
○「BE→DO→HAVE」

自分の行動として
「これを持っていれば(HAVE)→これをします(DO)→そうすればこうなります(BE)」

という考え方があります。

しかし、これでは物事は進みません。

「こうなりたいです(BE)→なので、これをします(DO)→結果こんなことが身につきました(HAVE)」

前者では、持っていなければその先に進むことはできません。
後者では、まずやってみて、成功しようが失敗しようが何かしら身につくものがあるということです。

みなさんはどっち派ですか?

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